Sign In
أحدث الاصدارات
تقارير و نشـرات
  • المنظمة العربية للتنمية الادارية

    نشأة المنظمة

    أنشئت المنظمة العربية للتنمية الإدارية سنة 1961 كإحدى المنظمات المتخصصة المنبثقة عن جامعة الدول العربية لتتولى مسئولية التنمية الإدارية في المنطقة العربية. وطبقاً لاتفاقية إنشائها، تتحدد رسالة المنظمة في الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية في الأقطار العربية بما يخدم قضايا التنمية الشاملة. وفي سعيها لتحقيق هذه الرسالة، توجه المنظمة جهودها وتقدم خدماتها وبرامجها لحكومات الدول العربية الأعضاء في المنظمة، وعددها 22 دولة. ويتسع نطاق خدمات المنظمة كذلك ليشمل المنظمات الحكومية ومنظمات الأعمال والقطاع الخاص وللقيادات الإدارية بمستوياتها الثلاثة الإشرافية والمتوسطة و التنفيذية.

    التوجهات الإستراتيجية

    تقدم المنظمة مجموعة من الخدمات الاستشارية تهدف إلى زيادة القدرة التنافسية للمؤسسات العربية من خلال:-

    1.  تطوير النظم والهياكل والاستراتيجيات مما يؤدي إلى حسن توظيف واستثمار الموارد البشرية والمالية.

    2. رفع مستوى وإمكانيات الموارد البشرية وزيادة ولائهم وانتمائهم للمؤسسة من خلال تطوير مناخ عمل محفز.

    3. إدخال المعايير والمواصفات الدولية في أعمال المؤسسات بما يؤهلها للوصول إلى عالمية الأداء.

    4. تطوير الخدمات والمنتجات بما يحسن من سمعة المؤسسات ويزيد من رضا المتعاملين معها.

    5. زيادة الإنتاجية والربحية مما يؤدي إلى بقاء المؤسسات وريادتها للأسواق.

    6. إدخال منظومة العمل الالكتروني لتحسين الأداء والتوافق مع متطلبات عصر العولمة.

    أدوار المنظمة

    الدور القيادي الريادي:

    يتمثل هذا الدور في قيام المنظمة بارتياد آفاق جديدة، وطرح وتقديم مناهج ومسارات وأساليب مستحدثة في التنمية الإدارية تستعين بها مؤسسات التنمية الإدارية في تطوير ممارساتها وفعالياتها. كما يمتد هذا الدور إلى تقييم جهود وتجارب ومسيرة التنمية الإدارية في الأقطار العربية بغرض تطويرها وزيادة فعاليتها. لقد دأبت المنظمة على العمل كحلقة وصل بين حصيلة الاتجاهات والخبرات العالمية في ميدان التنمية الإدارية والخبرات والممارسات في هذا الميدان في الأقطار العربية، من خلال متابعة وتقديم حصيلة الاتجاهات والخبرات العالمية في الإدارة والتنمية للعالم العربي، وتعريف العالم الخارجي بتجارب وخبرات التنمية الإدارية في العالم العربي.

    الدور التنسيقي التكاملي:

    تعتبر المنظمة العربية للتنمية الإدارية جهازاً تنسيقياً قومياً بين المؤسسات القطرية العاملة في حقل التنمية الإدارية. يتضمن هذا الدور قيام المنظمة بتوفير فرص تبادل الخبرات والإمكانيات، والإمكانات وتفاعلها وتسير استفادة الأقطار العربية من بعضها البعض في مجالات التنمية الإدارية، وكذلك دعم واحتضان وتعميم التجارب الإبداعية الناجحة. كما يتضمن هذا الدور أيضاً قيام المنظمة بدعم الجهود المشتركة والدراسات المقارنة عبر البلاد العربية.

    دور بيت الخبرة التنفيذي:

    تقوم المنظمة، باعتبارها بيت الخبرة القومي، بتقديم الخدمات الاستشارية والتعاقدية بهدف تطوير النظم وزيادة الفاعلية الإدارية الكلية للمنظمات المختلفة، كما تقوم كذلك بإمداد مؤسسات التنمية الإدارية القطرية في الدول العربية بالخبراء والمتخصصين كمستشارين في مجالات التنمية الإدارية المختلفة. وفي مجال التدريب، تقوم المنظمة بتصميم وتقديم خدمات التدريب الإداري من خلال عقد البرامج والندوات وورش العمل في مختلف مجالات وجوانب التنمية الإدارية، كما تقوم كذلك بإنتاج وتقديم وسائل ومعينات التدريب الإداري.

    التعاون العربي والدولي

    ترتبط المنظمة بعلاقات عمل وطيدة مع جامعة الدول العربية وأجهزتها ومنظماتها المتخصصة. كما ترتبط بعلاقات وثيقة تتمثل في التنسيق والتبادل والتعاون مع عدد من المؤسسات والمنظمات الإقليمية والدولية الرائدة في مجال التنمية الإدارية والتطوير الإداري، وقامت بتوقيع عدد من مذكرات التعاون والتفاهم مع عدد كبير من تلك المؤسسات. كما أن للمنظمة تواجد فعال في المؤتمرات والمحافل العلمية على المستويين القطري والدولي. ومن المنظمات التي تتعامل معها المنظمة:

    • الأمم المتحدة UN/ الولايات المتحدة الأمريكية.

    • البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة UNDP/ الولايات المتحدة الأمريكية.

    • مجموعة البنك الدولي WB/ الولايات المتحدة الأمريكية.

    • المعهد الدولي للعلوم الإدارية IIAS / بلجيكا.

    • الاتحاد الدولي لمدارس ومعاهد الإدارة التابع للمعهد الدولي للعلوم الإدارية IASIA/ بلجيكا.

    • المعهد الوطني الماليزي للإدارة العامة INTAN/ ماليزيا.

    • منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD/ فرنسا.

    • المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية efmd/ بلجيكا.

    الموارد المالية والعاملين

    تتكون الموارد المالية للمنظمة من عوائد البرامج والأنشطة التي تقوم بتقديمها والعوائد المتحققة من تنفيذ الاستشارات والخدمات التعاقدية، إضافة إلى التبرعات والمنح والهبات.

    يعمل بالمنظمة لتخطيط وتنفيذ أنشطتها جهاز يتميز بالكفاءة والخبرة والتأهيل المتنوع يتولى تنفيذ هذه الأنشطة والبرامج بالتعاون مع شبكة واسعة من خبراء متميزين عرب ودوليين، أكاديميين وممارسين في كافة مجالات التنمية الإدارية.

    اسم الرئيس:

    ​المدير العام

    سعادة الدكتور / ناصر علي الهتلان القحطاني

    التليفون: 22581144 - 22581515 - 22580006 (212+)
    الفاكس: 22580077 (212+)
    العنوان:

    جمهورية مصر العربية

    ​ 2 شارع الحجاز - روكسي - مصر الجديدة  - القاهرة

     2692 بريد الحرية القاهرة 

    الموقع الالكتروني:http://www.arado.org